توضیحات:

فصل اول : کلیات تحقیق

مقدمه:
انسانها در تعامل با یکدیگر دریافتند  که برای پیشبرد اهداف خود باید به همکاری با یکدیگر بپردازند وبا ایجاد قراردادهای اجتماعی و دولتها درصدد برآیند تا مسیر دستیابی به اهدافشان را تسهیل نمایند و این کار با اعطای قدرت به افرادی خاص صورت گرفت. از زمانی که دولت بوجود آمده مردم همواره به نوعی خاص به آن می نگریستند و در هر دوره ای به روش خاص رابطه خود را با دولت ونظام سیاسی تنظیم می کرده اند .
کنش متقابل بین مردم ونظام سیاسی باعث پیدایش نگرشهایی در ذهن مردم شده است . این نحوه نگرش به نظام سیاسی از جامعه ای به جامعه دیگر وحتی از گروهی به گروه دیگر متفاوت است .
دانشمندان علوم اجتماعی این نگرشها را فرهنگ سیاسی می نامند
(سردار آبادی ،1380 :155 ).
فرهنگ سیاسی یک اصطلاح تازه است که به دنبال روشن تر ونظام یافته تر کردن بخش زیادی از دانسته ها در باب مفاهیمی چون روح وخلق وخوی ملی ، ایدئولوژی سیاسی ، روانشناسی سیاسی ملتها و ارزشهای بنیادین مردم است (پای ،2001 :218 ).
واژه فرهنگ سیاسی ، که درابتدا هردر آنرا ابداع کرد ، جنبه های خاصی از فرهنگ عمومی جامعه را که به زندگی سیاسی نظر دارد ، بیان می کند و به مسائلی مانند چگونه حکومت کردن معطوف است
(کشاورز ،1375 :172 ).
اما از لحاظ تجربی برای اولین بار این مفهوم در سال1956 توسط آلموند درمقاله ای تحت عنوان
(( مقایسه نظامهای سیاسی )) مطرح شد. آلموند فرهنگ سیاسی را اینگونه تعریف کرد: هر نظام سیاسی در درون الگوی خاص از سمت گیری برای کنش سیاسی فعالیت دارد که خوب است آنرا فرهنگ سیاسی بنامیم
(آلموند به نقل از وینکفیلد ،2008).
از دید دایره المعارف علوم اجتماعی آمریکا ، فرهنگ سیاسی عبارت است از : " مجموعه ای از نگرشها ، عقاید واحساسات که به فرایند سیاسی نظم ومعنا می بخشد وفرصتهای زیربنایی وقواعد حاکم بر رفتار سیاسی در نظام سیاسی را مشخص وتعیین می کند "
(به نقل از سردار آبادی ،1380 : 155 ) .
جامعه ایران با پشت سر گذاشتن تجربیات سیاسی بزرگی درطی یک سده اخیر ، تجربیاتی چون انقلاب مشروطه ، انقلاب اسلامی سال1357 ، جنگ تحمیلی وتجربیات متعدد انتخاباتی پس از انقلاب ، تاکنون در مسیر نوسازی علی الخصوص توسعه سیاسی با مسائل عدیده ای روبروست.
با توجه به اینکه فرهنگ سیاسی پیش شرط توسعه سیاسی لازم است تا به شناخت فرهنگ سیاسی جامعه بپردازیم از آنجا یکی از مهمترین کارگزاران توسعه سیاسی درایران دانشجویان هستند لازم است که توجه بیشتری به خرده فرهنگ سیاسی دانشجویان داشته باشیم این تحقیق سعی دارد این هدف را دنبال کند.

1-1-بیان مساله:
موضوع فرهنگ سیاسی در حوزه علوم اجتماعی آمریکا از چندین دهه پیش مطرح شد. هر چند عده ای از اندیشمندان علوم اجتماعی اروپا به عدم تفکیک فرهنگ به اجزای گوناگونی مانند فرهنگ سیاسی و... معتقدند ، اما برخلاف این گروه ، گروهی دیگر براین باورند که تفکیک فرهنگ سیاسی از فرهنگ به شکل عام آن ، نه فقط امری مفید است ، بلکه در برخی از موارد، ضروری  نیز خواهد بود ؛  زیرا دراین صورت ، هم می توان به جنبه های فرهنگی سیاست ، مستقل از سایر وجوه سیاست پرداخت وهم ابعاد سیاسی فرهنگ را جدا از دیگر ساختهای آن مطالعه کرد .
بدین ترتیب امکان بیشتری برای تحلیل نظام یافته تر از سیاست و فرهنگ پدید خواهد آمد .همچنین آنان معتقدند که علت توسعه یافتگی وتوسعه نیافتگی سیاسی و ریشه وعملکرد نهادهای سیاسی را می توان با استفاده از مقوله فرهنگ سیاسی توضیح داد.
مفروضاتی که مفهوم فرهنگ سیاسی دراین رهیافت ، به آن استوار است :
1-د رهر جامعه ، فرایندهای سیاسی آن جامعه بوسیله یک فرهنگ سیاسی معین ، معنا وجهت
می یابد .
2-رفتار سیاسی دریک جامعه از یک سلسله باورها ، احساسات وشناختها ریشه
می گیرد.
3-تحول این باورها ، احساسها واتفاق
4-فرد ، این باورها ، احساسها و ارزشها را درونی می کند و این ها به صورت جزیی از شخصیت افراد و منشا رفتار آنها در می آید (رزاقی ،1375 :200 ).
با توجه به نقش فرهنگ سیاسی درساختار حکومتی کشورهای مختلف از جمله ایران می توان گفت که ظهور ناآرامی های داخلی ، جدالهای سیاسی وتنشهای اجتماعی پیوند بسیار زیادی با ساختار وکیفیت فرهنگ سیاسی کشورها دارد زیرا درنظر پای دریک نظام سیاسی نسبتا ً با ثبات که تمامی ساختها ، نهادها وفرایندهای سیاسی تقویت وحمایت از یکدیگر تمایل دارند فرهنگ سیاسی یکپارچه ای وجود دارد(مصلی نژاد ،1386 :1 ) . و از آنجاکه در مباحث مربوط به تغییرات اجتماعی وهمچنین توسعه سیاسی ، دانشجویان را به عنوان کارگزاران تغییر می شناسند لازم است تا درباره فرهنگ سیاسی این افراد شناختی را بدست آوریم.
خرده فرهنگ سیاسی دانشجویان شاغل به تحصیل درایران یکی از مهمترین خرده فرهنگهایی است که رفتار سیاسی ناشی از آن می تواند بر روند تحولات خرده نظام سیاسی درایران تاثیر قابل توجهی داشته باشد.

1-2-اهمیت وضرورت تحقیق:
اکثر مطالعات مربوط به فرهنگ سیاسی ، برای بیان اهمیت موضوع فرهنگ سیاسی به بررسی تاثیرات فرهنگ سیاسی بر چهار عرصه زندگی اجتماعی یعنی عرصه اقتصادی ، سیاسی ، علمی واجتماعی پرداخته اند ؛ بدین معنا که در عرصه سیاسی می توان اهمیت فرهنگ سیاسی را از پنج منظر بیان کرد ؛
1-فرهنگ سیاسی با مطالعات مربوط به توسعه سیاسی ارتباط تنگاتنگی دارد.
2-نظامهای سیاسی نه تنها بر پایه ساختارها ، بلکه درنتیجه ی فرهنگ های سیاسی موجود درآن تفاوت می یابند.
3-فرهنگ سیاسی ، ساختارها و معنای عرصه سیاسی را به همان صورتی نمایان
می کند که فرهنگ بطور کلی ،همبستگی ویکپارچگی زندگی اجتماعی را بوجود
می آورد .
4-برای بررسی رفتار فرد دریک نظام سیاسی خاص که فرد درآن به کنش می پردازد بررسی فرهنگ سیاسی الزام است (عالم ،1373 :116 ).
5-فرهنگ سیاسی می تواند بر نحوه ی سیاستهای خارجی جوامع و ارتباطات  سیاسی بین المللی یک جامعه تایرات قابل توجه ای بگذارد.
درتحقیق حاضر اهمیت فرهنگ سیاسی بیشتر در عرصه سیاسی مطمع نظراست ؛ جامعه ایران ، اینک در وضعیت دشوار وپیچیده مرحله گذار از جامعه سنتی به جامعه متجدد قراردارد. از این رو در جامعه ایران دو شکل متناقض اشکال ساخت پدر سالاری وساخت مردم سالاری در کنار یکدیگر قراردارند و روی هم افتادن لایه های فرهنگی گاه متضاد منجر به نابسامانی فرهنگ سیاسی در جامعه گردیده است.
فرهنگ سیاسی ما به این معنا می تواند درعین مدرن بودن ، غیر مدرن و درعین سیاسی بودن ، غیر سیاسی نامیده شود. برای پایان بخشیدن به این آشفتگی در فرهنگ سیاسی وایجاد شرایط اولیه دگرگونی وتحول در زندگی سیاسی باید عناصر مقوم ومولفه های آن را بطور دقیق شناخت و آن را مورد نقد قرار داد (رزاقی ،1375 :205 ).
در جامعه ایران همواره دانشجویان در تغییرات اجتماعی نقش فعال داشته اند و به عنوان قشری که در امر توسعه سیاسی ایران تاثیر گذار بوده اند ، شناخته میشود . بنابراین برای شناخت نقش آنها درامر توسعه سیاسی باید فرهنگ سیاسی آنان و عوامل مرتبط با فرهنگ سیاسی را شناخت چرا که از یکسو این دسته از افراد جامعه به دلیل آشنایی بیشتر با مسائل سیاسی واجتماعی جامعه ومسائل بین الملل وهمچنین داشتن بینش انتقادی نسبت به مسائل جامعه می تواند بر شکل گیری کنش سیاسی دیگر افراد جامعه تاثیر گذار باشند و از سوی دیگر نحوه کنش سیاسی آنها توانسته است بسیاری از وقایع تاریخی ایران را رقم بزند. بنابراین لازم است تا در باب فرهنگ سیاسی آنها شناخت بیشتری حاصل شود.

ارسال نظر سریع
:: بازدید : 112

نویسنده : عباس تاریخ : [پنجشنبه 11 تیر 1394 ] [ 20:07] نظرات (0)

توضیحات:

چکیده :
هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین حاکمیت شرکتی و شاخص های آن با عملکرد مالی بانکهای ایرانی در سال 1391 می‌باشد. متغیر وابسته عملکرد مالی شرکت می باشد که با نرخ بازده داراییها(ROA)سنجیده می شود. متغیرهای مستقل نیز شامل مسئله نمایندگی  ، ترکیب هیات مدیره و ساختار مالکیت ،شفافیت و کیفیت اطلاعات ، رعایت حقوق سپرده گذاران ، سهامداران و رفتار عادلانه  با آنان، ساختار سرمایه  و کفایت سرمایه  و حسابرسی و کنترلهای داخلی می شود . برای آزمون فرضیه از آزمون همبستگی اسپیرمن و آزمون تی تست مستقل استفاده شد . یافته های تحقیق نشان می دهد که در بانکهای ایرانی بین حاکمیت شرکتی و عملکرد مالی رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین بین شاخص های حاکمیت شرکتی مانند مسئله نمایندگی  ، ترکیب هیات مدیره و ساختار مالکیت ،شفافیت و کیفیت اطلاعات ، رعایت حقوق سپرده گذاران ، سهامداران و رفتار عادلانه  با آنان و عملکرد مالی رابطه معنی داری وجود دارد ، اما بین ساختار سرمایه  و کفایت سرمایه  و حسابرسی و کنترلهای داخلی و عملکرد مالی بانک های ایرانی ارتباط معنی داری یافت نشد. نتایج فرضیه های دوم و سوم نیز نشان داد که بین حاکمیت شرکتی و عملکرد مالی در بانک های دولتی و خصوصی رابطه معناداری یافت نشد .
کلمات کلیدی: حاکمیت شرکتی، عملکرد مالی ، نرخ بازده دارا ییها ، بانک های دولتی و خصوصی.

فهرست مطالب
عنوان                                                                        شماره صفحه
فصل اول کلیات تحقیق...................................................................1
1-1- مقدمه..........................................................................2
1-2- بیان مسئله........................................................................................4
1-3-  اهمیت و ضرورت تحقیق..........................................................6
1-4- اهداف تحقیق.................................................................7
1-5- فرضیه های تحقیق....................................................................7
1-6-  سوالات تحقیق ..........................................................7
فصل دوم ادبیات نظری و پیشینه تحقیق .............................8
مقدمه ...............................................................................9
2-1- 1- تعریف حاکمیت شرکتی.........................................................10
2-1-2- مدل‌های رایج حاکمیت شرکتی در جهان (مدل‌های رایجهیأت‌مدیره)...............12
2-1-3- اهمیت حاکمیت..............................................................12
2-1-3-1-   دلایل اهمیت حاکمیت شرکتی مناسب..............................13
2-1-3-2-    اهميت حاكميت شركتي در اقتصادهاي در حال گذار........14
2-1-3-3- اهمیت حاکمیت شرکتی در بانک‌ها........................................16
2-1-4- اهداف حاکمیت شرکتی..............................................................18
2-1-5- چارچوب نظری حاکمیت شرکتی...........................................19
2-1-5-1- تئوري نمايندگ................................................................19
2-1-5-2- تئوري هزينه معاملات............................................................21
2-1-5-3- تئوري ذينفعان..................................................................22
2-1-6- ویژگی های حاکمیت شرکتی در ایران......................................23
2-1-6-1- پاسخگويی..................................................................................23
2-1-6-2-  نهادهاي نظارتي در شركتهاي ايراني......................................................24
2-1-6-3- تفكيك وظايف اعضاي هيئت مديره ....................................24
2-1-6-4- نقش حسابرسي داخلي در شركتهاي ايراني..............................25
2-1-7- ساختار مطلوب حاكميت شركتي ...................................................26
2-1-7-1- ساختار قانوني و مقررات كارآمد ..............................................27
2-1-7-2- رفتار مالكانه ...................................................................28
2-1-7-3- رفتار يكسان با سهامداران ....................................................29
2-1-7-4- رابطه با ذي نفعان ....................................................................30
2-1-7-5- شفافيت و افشاي اطلاعات .................................................30
2-1-7-6- مسئوليت‌هاي هيئت مديره ............................................................31
2-1-8 –وضعیت سیستم حاکمیت شرکتی در ایران ..................................32
2-2-عملکرد بانک .........................................................................33
2-2-1-  ارزیابی عملکرد .............................................................................33
2-2-3- اهمیت ارزیابی عملکرد .........................................................................33
2-2-4- مفهوم عملكرد بانك ...............................................................34
3-2 – پیشینه تحقیق.......................................................................................35
فصل سوم روش تحقیق .......................................................................38
3-1- مقدمه................................................................................................39
3-2- روش‌شناسي تحقيق ..................................................................39
3-3- جامعه آماري......................................................................................40
3-4- ابزار سنجش تحقيق ..........................................................40
3-5- روايي و پايايي پرسشنامه ........................................................41
3-5-1- روايي .................................................................................41
3-5-2-پايايي .............................................................................................42
3-6- روش تجزیه و تحلیل داده ها ...................................................43
فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها .............................................................44
4-1-  مقدمه .......................................................................................45
4-2- روش تجزیه و تحلیل کمّی یا آماری .............................................45
4-3-  توصیف داده ها .............................................................................46
4-3-1- اطلاعات جمعیت شناختی................................................................46
4-3-2- پایایی پرسشنامه ................................................................49
4-3-2- آزمون سنجش نرمال بودن داده ها (کلوموگروف- اسميرنف)............49
4-3-3- بررسي وآزمون فرضيه‌هاي تحقيق(آزمون همبستگي) ...............50
4-3-4- مقایسه میانگین دوجامعه آماری : تی تست مستقل ..........................54
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات ....................................................57
5-1- مقدمه ....................................................................................58
5-2- نتیجه گیری ...................................................................................58
5-2-1-  نتیجه گیری از فرضیه اصلی اول ...............................................58
5-2-2-  نتیجه گیری از فرضیه های فرعی  فرضیه اصلی اول..................59
5-2-3-  نتیجه گیری از فرضیه دوم ...........................................................59
5-2-4- .نتیجه گیری از فرضیه سوم ................................................60
5-3-  پیشنهادات ............................................................................60
5-4- محدودیت های تحقیق .......................................................61
5-5-  پیشنهاداتی برای محققان آتی  ..................................................61
منابع و مأخذ ...............................................................................62
پیوست ها ................................................................................64

عنوان جدول                                   شماره صفحه
جدول(3-3) : مقياس فاصله‌اي پنج¬تايي و عناوين ما به ازاي آن‌ها در پرسشنامه‌هاي تحقيق .42
جدول 1-4: فراوانی پاسخ‌دهندگان از نظر جنسیت .................47
جدول 2-4: فراوانی پاسخ‌دهندگان از نظر سابقه کاری ..........................47
جدول3-4: فراوانی پاسخ‌دهندگان از نظر سن ...............................................48
جدول 4-4: فراوانی پاسخ‌دهندگان از نظر مدرک تحصیلی .....................................48
جدول 4-5: پایایی ابزار گردآوری تحقیق..........................................................50
جدول 4-6 نرمال بودن توزيع مولفه های حاکمیت شرکتی در فاصله اطمينان..................51
جدول( 4-7)  آزمون همبستگي اسپیرمن ميان حاکمیت  شرکتی و عملکرد بانک های ایرانی .........53
جدول 4-8)  آزمون همبستگي اسپیرمن ميان مولفه های حاکمیت  شرکتی و عملکرد بانک های ایرانی ......54
جدول 4-9 نمرات کسب شده توسط هر گروه در حاکمیت شرکتی و آزمون همسانی واریانس ها ...........55
جدول 4-10 مقایسه بانکهای دولتی و خصوصی  از نظر حاکمیت شرکت ................55
جدول 4-11 نمرات کسب شده توسط هر گروه در عملکرد و آزمون همسانی واریانس ها...........56
جدول 4-12 مقایسه بانکهای دولتی و خصوصی  از نظر عملکرد ..............................56

فصل اول : کلیات تحقیق
1-1-  مقدمه :
كنترل هاي داخلي كه از دهه‌ي 1940 مورد توجه حسابرسان و مراجع نظارتي بورس آمريكا قرار گرفته بود بار ديگر در فاصله‌ي 76-1972 با موضوع رسوايي واترگيت (استقرار شنود در ستاد انتخاباتي حزب دمكرات به وسيله‌ي جمهوري خواهان امريكا) مطرح شد و امروزه به يك پديده‌ي مقررات گذاري عمومي در سراسر دنيا تبديل شده است. در فاصله ي 85-1978 نيز IACPA (انجمن حسابداران خبره‌ي امريكا) رهنمودهاي خاصي را در مورد استانداردهاي حسابرسي كه مشتمل بر كنترل هاي داخلي بود منتشر كرد. در 1985كميسيون ملي مبارزه با تقلب در صورت هاي مالي كه بعدها به نام «كميسيون تردوي» مشهور شد، نقطه نظرات خود پيرامون كنترل هاي داخلي را منتشر كرد. در 1990 نيز كميته اي موسوم به كميته ي سازمان‌هاي حامي مالي كميسيون تردوي (COSO) گزارش خاصي را پيرامون كنترل هاي داخلي و برقراري سيستم پاسخ گويي منتشر كرد. در 1987 نيز انجمن مديران مالي با مشاركت پنج انجمن حرفه اي بزرگ امريكا شامل انجمن حسابداري امريكا (AAA)، انجمن حسابداران مديريت (IMA) ، انجمن حسابداران خبره امريكا (CPA)، انجمن حسابداران داخلي (IIA) اولين گزارش كنترل داخلي خود را منتشر كرد. در سال 1991 كنگره‌ي امريكاقانوني را به تصويب رساند كه شركت‌هاي بزرگ را وادار مي‌ساخت در گزارش‌هاي سالانه‌ي خود پيرامون كميت و موثر بودن سيستم هاي كنترل داخلي خود به سهامداران گزارش دهند.
برخي نكات مهم و قابل توجه اين قانون عبارتند از:
1-    اعضاي اجرايي هيأت مديره از اعضاي غيراجرايي منفك شدند و موضوع اعضاي هيأت مديره ي مستقل (غير وابسته به سهامداران عمده) مطرح شد.
2-    تشكيل كميته‌ي حسابرسي در شركت‌هاي بزرگ لازم الاجرا شد و مسئوليت اين كميته برعهده‌ي اعضاي غيرموظف هيأت مديره (غيراجرايي) قرار گرفت.
3-    پاسخ گويي مديران اجرايي و مديران مالي در قبال صورت هاي مالي افزايش يافت.
4-    موسسات حسابرسي (حسابرسان خارجي) از ارائه‌ي برخي خدمات غير حسابرسي به مشتريان حسابرسي منع شدند و انجام هر گونه خدمات غيرحسابرسي منوط به كسب اجازه از كميته‌ي حسابرسي شد.
5-    كميته‌ي حسابرسي نقش اساسي را در تقويت نظام حاكميت بنگاه‌ها وافزايش اعتبار سرمايه گذاري‌ها بر عهده گرفت.
6-    مجازات هاي سنگين در حد مجازات هاي جنايي براي دستكاري در حساب‌ها (تا حد بيست سال زندان) پيش بيني شد.
از سوي ديگر (فدراسيون حسابداري اروپا) FEE مقرراتي را به منظور نظارت بر كار موسسات حسابرسي اروپا منتشر كرد و فدراسيون بين المللي حسابداران (IFAC) نيز هيأت مراقبت از منافع عمومي (BIOB) را تشكيل داد.
همه‌ي موارد فوق حكايت از آن دارد كه به علت جهاني شدن سرمايه، ابعاد تقلب و فساد بين المللي شده است و حسابداران نيز ناچار به فراگيري فنون و مهارت‌هاي جديد حسابرسي مي‌باشند تا بتوانند مسئوليت هاي جديد خود را كه در قالب نظام  پاسخ گويي و مسئوليت هاي اجتماعي تبلور مي‌يابد ايفا نمايند . بي شك براي ايفاي نقش و مسئوليت هاي جديد حسابرسان تسلط به مهارت‌هاي حسابرسي در قالب حسابرسي مبتني بر ريسك، روش هاي تحليلي، كنترل هاي داخلي و فناوري و استخراج داده ها يك نياز مبرم و ضروري به شمار مي رود. زيرا حسابرساني كه به مباني ياد شده آشنا و مسلط نباشندفاقد مهارت هاي لازم جهت كشف تقلب و فريب در صورت هاي مالي هستند و نمي‌توانند مانع انتشار صورت هاي مالي گمراه كننده شوند. در اين راستا با توجه به مسائلي كه در دهه ي اخير در بورس تهران رخ داده است و به ويژه دستكاري در قيمت ها كه در سال گذشته مورد توجه بسياري قرار گرفته است «آيين نامه‌ي حاكميت شركت ها» در حال تدوين مي باشد كه اجراي درست آن مي تواند مانع از برخي اعمال نفوذ ها، دستكاري قيمت ها و سودسازي گمراه كننده شود.
از دهه‌ي 1990 موضوع برقراري سيستم‌هاي كنترل هاي داخلي و چگونگي حاكميت همه‌ي سهامداران بر جريان سالم فعاليت شركت‌ها موضوع كار محافل مالي – اقتصادي جهان قرار گرفته است. بي شك حاكميت شركتي جزء كوچكي از قلمرو حكمراني سالم در مجموعه‌ي كشور تلقي مي شود. بدين معني كه چنانچه در كشوري حاكميت شركتي سالم با مولفه هاي تعريف شده توسط سازمان جهاني شفاف سازي و يا مقررات OECD وجود نداشته باشد انتظار حاكميت شركتي سالم دربازار سالم بيش‌تر به شوخي مي‌ماند تا واقعيت.
حاكميت شركتي تنها بخشي از محيط اقتصادي بزرگ تري است كه شركت ها در آن به فعاليت مي پردازند كه براي مثال شامل سياست هاي اقتصادي كلان، ميزان رقابت در محصول و بازارها مي‌باشد. چارچوب حاكميتي هر شركتي بستگي به محيط قانوني، نظارتي و نهادي دارد و عواملي چون منشور اخلاقي (اخلاق كسب و كار) و آگاهي شركت از مسئوليت هاي اجتماعي (شامل موارد زيست محيطي) و مورد علاقه جوامعي كه شركت در آن به فعاليت اشتغال دارد مي‌تواند در حسن شهرت و موفقيت بلندمدت و پايداري شركت‌ها مؤثر باشد.بنابراین در این تحقیق ، به بررسی رابطه حاکمیت شرکتی بر عملکرد بانک های خصوصی و دولتی پرداخته خواهد شد .

ارسال نظر سریع
:: بازدید : 197

نویسنده : عباس تاریخ : [پنجشنبه 11 تیر 1394 ] [ 19:58] نظرات (0)

توضیحات:

اين پايان نامه نياز به فصل دوم (پيشينه تحقيق) دارد و بقيه فصل هاي آن تكميل و قابل استفاده است.
فايل همراه با پرسشنامه مي باشد

مقدمه
جامعه شناسان ، مسائل اجتماعي را بر اساس نظريات مختلف جامعه شناختي مورد بررسي قرار مي دهند و از نظريه ها و عقايد مختلف جهت تبيين مسائل و ضروريات استفاده مي كنند . از جمله اين تبيينات ، تبيين كاركردي است كه طلاق را براي كل نظام اجتماعي لازم مي داند و به آثار و نتايج آن توجه مي نمايد . بر اين اساس از جمله كاركردهاي طلاق عبارتند از :

پيشگيري از ايجاد مشكلاتي از قبيل انحرافات جنسي ، خودكشي ، اعتياد به مواد مخدر ، سرقت و … زيرا خانواده اي كه در آن اختلاف و نزاع و جدال و مشاجره و … وجود داشته باشد كانوني مناسب براي رفع نيازمندي هاي عاطفي و جسماني و اقتصادي و رواني اعضاي آن نخواهد بود و اگر فردي خود را مجبور به زندگي در چنين خانواده اي بيابد به علت وجود نيازهاي فوق و در جهت پاسخگويي به آنها به انواع مشكلات و مسائل اجتماعي مبتلا مي گردد . اما طلاق راه حل مناسبي است تابه اين نيازها با ازدواج ديگري به طور مناسب و مشروع پاسخ داده شود .

بیان مسئله :
با بررسی آمار به این نتیجه می رسیم که با افزایش میزان تحصلات آمار طلاق در زوجین نیز افزایش پیدا می کند و این آمار یک مشکل اجتماعی در جامعه کنونی است ، در این تحقیق قصد داریم با بررسی بر روی رابطه میان میزان تحصیلات و طلاق به یک رابطه صحیح دست یابیم .

اهمیت و ضرورت تحقیق :
اهمیت و ضرورت این تحقیق زمانی پیدا می شود که بر اساس آمارهای بدست آمده میزان طلاق در میان زوج های تحصیل کرده بسیار بالاتر از میزان طلاق در سطوح دیگر است و این باعث بروز یک بحران اجتماعی در جامعه خواهد شد ، بنابراین تحقیق و پژوهش در زمینه این مشکل اجتماعی امری ضروری و اجتناب ناپذیر میباشد .

هدف های کلی تحقیق :
هدفهای کلی تحقیق  را بر اساس این موارد طبقه بندی می نمائیم ،
الف  – بدست آوردن یک رابطه صحیح در زمینه تاثیر میزان تحصیلات بر میزان طلاق
ب– بدست آوردن یک راهکار اساسی برای حل این مشکل
ج – ریشه یابی مشکل و بدست آوردن نقطه نظرات و ایده آلهای طرفین
و....

ارسال نظر سریع
:: بازدید : 82

نویسنده : عباس تاریخ : [پنجشنبه 11 تیر 1394 ] [ 19:36] نظرات (0)

توضیحات:

مقدمه
بيان مسئله
هدف و انگيزه تحقيق
اهداف
اهميت و ضرورت بحث
فرضيه
و...

بیان مسئله:
 اخلاق اکنون به صورت منشور اخلاقی سازمان وقوانین رفتار حرفه ای مشاغل پایه درون سازمانی نهاده است دریک دهه ی اخیرتوجه روزافزون به این موضوع شده که بایدعلت در وقایع دهه های اخیر مانند جهانی شدن"توسعه ی عدم تمرکزمدیریت گرایی"افزایش روابط کاری تجاری سازمانهای دولتی بابخش خصوصی"رشد مطالعاتاجتماعی ودرخواست فزاینده برای پاسخگویی ومسئولیت اجتماعی ازسوی مراجع قانون وسیاسی دید.
 
اخلاق اداری هم اکنون به نهضتی اصلاح گرایانه در مدیریت دولتی تبدیل شده است.که به مطالعه وشناسایی قواعدوضوابط رفتار انسان اداری وموضع هایی چون تدوین منشور اخلاق"قوانین واستانداردهای رفتار"اموزش اخلاقیات"مدیریت اخلاق"تصمیم گیری اخلاق"فرهنگ وجواخلاق وزیرساخت اخلاق میپردازد0

 سازمان همکاریهای اقتصادی وتوسعه(oecd)نیز باطراحی یک زیر ساخت اخلاقی که در واقع یکی از الگوهای اثر بخش مدیریت اخلاق محسوب میشودوسعی درکنترل فساد وحفظ ارتقای اخلاقیات واصلاح رفتارهای نامطلوب در اغلب کشورهای عضو خود کرده است. دراین الگوبه میزان زیادی عوامل محیطی وسازمانی بایکدیگر ترکیب شده است که مهم ترین این عوامل عبارتند از:

 تعهدرهبران"سیاست مداران ومدیران به رعایت اموراخلاقی-استراتژی"سیاست هاوقوانین ومقررات دقیق ولازم اخلاقی-جووفضای جامعه وسازمان-سیستم ها ومکانیزمهای انگیزشی برای تشویق به انجام رفتار اخلاقی-برنامه های اموزشهای کارامدوموثر-سیستم های کنترلی وارزیابی کارامدوموثردرون وبرون سازمانی-دلایل واستدلال عقل پسندکافی برای پذیرش اخلاق-موقعیت های شغلی-نیازهای شخصی-جامعه مدنی فعال.لذا درمجموع میتوان گفت:چنانچه یک زیرساخت اخلاق ازکارکردصحیحی برخوردار گردد"محیطی رافراهم می اوردکه استانداردهاوشاخصهای رفتار شخصی مطلوب موردتشویق وحمایت قرارگیرد0(فقیهی ورضایی منش.1384)

 واژه کاوی اخلاق:
   اخلاق لغتاجمع خلق است که در قران هم امده است.واژه ی خلق چنان که درلغت نامه هااورده اندعبارت است از:
 عادت-رویه-سجیه وامثال ان.وقتی میگوییم:(خلق من است)یعنی عادت کرده ام"روش من این است.(کلهر.1383.ص 50)
 همچنین میتوان گفت که اخلاق جمع"خلق"وخلق از ماده ی "خ ل ق"است.ازاین ماده "خلق" نیز مشتق میشود."خلق"برشکل ظاهری انسان ناظراست و"خلق"برشکل باطنی ان.خلق صورت است خلق سیرت.انسانها همانگونه که درشکل ظاهری بایکدیگر متفاوتندوبه ندرت میتوان دوفردکاملاشبیه یکدیگریافت.ازحیث باطنی ونفسانی نیز بسیارمتنوعند.(واثقی.1384.ص 169)
 واژه ی اخلاق دوکاربردمتفاوت دارد:گاهی اخلاق به معنای خلق وخوی"رفتارعادت شده ومزاح به کار می رود.همان گونه که درواژه ی یادشده گاهی به معنای عادت وسجیه به کار میرودومعنای دیگر این واژه دانشی است که ازحسن وقبح وخوبی وبدی رفتار صحبت میکند.(قراملکی.1385.ص 96)
  فلاسفه-الهیون ومنتقدان اجتماعی درتعریف اخلاق به طورعام گفته اند:"اخلاق یعنی شناخت صحییح ازناصحیح."
  واقعیت این است که تشخیص درست ازغلط همیشه ساده نیست.بسیاری ازدانشمندان علم اخلاق ادعامیکنندکه با توجه به اصول اخلاقی درمقام عمل"همیشه یک راهکاردرست مطلق وجودداردوبرخی دیگرمعتقدندکه راهکاردرست به موقعیت وشرایط بستگی داردوتشخیص این که کدام راهکار درست است"درنهایت به عهده ی خودفرداست.(سلطانی.1382.ص 34)

 هدف وانگیزه تحقیق:
  پیچیده ترشدن روزافزون سازمانهاوافزایش میزان کارهای غیراخلاقی -غیرقانونی وغیر مسئولانه درمحیطهای کاری"توجه مدیران وصاحب نظرانرابه بحث اخلاق معطوف ساخته است "به ویژه این که سازمانها به لحاظ تخصصی وزمینه ی فعالیت"درگیر مسائل وممشکلات اخلاقی متعددومتنوعی هستند.منظورازمدیریت اخلاق در سازمان"شناسایی واولویت بندی ارزشهابرای هدایت رفتارهادرسازمان است.سازمانها باایجادیک برنامه مدیریت اخلاق میتوانند اخلاقیات رادرمحیط کارمدیریت کرده ودرشرایط اشفته"عملکرد اخلاقی خودراحفظ کنند.(سلطانی.1382.ص 34).

فرضیه ها:
1:سهل انگاری مدیران باعث بروز انحرافات اخلاقی در ادارات می گردد.
2:نبودن عوامل نظارتی باعث بروز انحرافات اخلاقی در ادارات می گردد.
3:پایبند نبودن به مسائل دینی باعث بروز انحرافات اخلاقی در ادارات می گردد.
4:هموار بودن زمینه های فردی واجتماعی باعث بروز انحرافات اخلاقی در ادارت می گردد.
5:عدم تامین اقتصادی باعث بروز انحرافات اخلاقی در ادارات می گردد.
تعریف واژه ومفاهیم تحقیق:
1:شرارتهای مدیریتی:در این حوزه اعمال غیر قانونی-غیر اخلاقی یا سوال برانگیز مدیران-همچنین انگیزه های چنین رفتارهایی وراههای ریشه کن کردن انها مورد بحث قرار می گیرد.
2:معضلات اخلاقی:شامل مشکلات ومسائل اخلاقی می شود که مدیران هر روز با انواعی از انها مواجه هستند.مانند تعارض منافع-استفاده نا صحیح از منابع ونقض قراردادها و موافقتنامه ها.

ارسال نظر سریع
:: بازدید : 249

نویسنده : عباس تاریخ : [پنجشنبه 11 تیر 1394 ] [ 18:37] نظرات (0)

توضیحات:

اين پايان نامه از 5 فصل تشكيل شده است. فصل اول در قالب طرح تحقيق به بررسي تاريخچه و نيز اهميت مساله مورد تحقيق مي پردازد. قابل ذكر است كه اهداف ويژه تحقيق در اين مساله نيز با توجه به عنوان و روش انجام اين تحقيق به جاي فرضيه ها و سوال هاي تحقيق در طرح تحقيق گنجانده شده است.

در فصل دوم به مباني مبحث آنتن ها – انواع و پارامترهاي آن پرداخته شده است . آنتن مايكروويو بوقي و مخروطي و نيز آنتن هاي آرايه اي از جمله آنتن هاي مهم مورد بحث مي باشند . جهت دهندگي آنتن ، پهناي شعاع آنتن ، مقاومت پرتو افكني آنتن ، امپدانس ورودي آنتن ، سطح موثر و طول موثر آنتن پلاريزاسيون آنتن و ... نيز از جمله شاخص ترين پارامترهاي آنتن مي باشند كه در اين فصل درباره آنها سخن گفته شده است ...........

از سال ۱۸۷۷م که نخستین آنتن ساده توسط هرتز ساخته شد. نظریه طراحی آنتن ها به سرعت پیشرفت کرده است و این پیشرفت ادامه دارد، با توجه به اینکه آنتن ها جزئی از یک سیستم مخابراتی الکترونیکی هستند، بایستی تکنولوژیست ها و مهندسین برق الکترونیک در این زمینه دانش کافی داشته باشند. امید است در این مقال اندک که در زیر به اجمال عنوان فصول آن را خواهیم آورد، قدمی هر چند کوچک در این راه برداشته باشیم .

فهرست مطالب
پیشگفتار
فصل اول
طرح تحقیق
تاریخچه مختصری در باره ی موضوع تحقیق
اهمیت انجام تحقیق
اهداف کلی تحقیق
هدف های ویژه تحقیق
روش انجام تحقیق
فصل دوم
مبانی آنتن انواع و پارامترهای آن
تاریخچه
انواع آنتن ها از نظر کاربرد
آنتن هرتز
ب) آنتن مارکنی
پ) آنتن شلاقی
ت ) آنتن لوزی ( روبیک)
ث) آنتن V معکوس
ج) آنتن ماکروویو
چ) آنتن آستینی
ح) آنتن حلزونی
ذ) آنتن های آرایه ای ARRAY ANTENNA
پارامترهای آنتن
نمودار پرتو افکنی آنتن ها
دستگاه مختصات نمایش نمودار پرتو افکنی
نمودار پرتو افکنی سه بعدی و دو بعدی
نمودار پرتو افکنی درفضای آزاد و در مجاورت زمین
نمودار پرتو افکنی آنتن فرستنده و گیرنده
جهت دهندگی آنتن ها
پهنای شعاع و پهنای شعاع نیم توان
شعاع های فرعی آنتن ها
مقاومت پرتو افکنی آنتن
امپدانس ورودی آنتن
سطح موثر یا سطح گیرنده آنتن ها
طول موثر آنتن
پهنای نوار فرکانس آنتن ها
پلاریزاسیون آنتن ها
پلاریزاسیون خطی
پلاریزاسیون دایره ای
پلاریزاسیون بیضوی
ساختمان مکانیکی آنتن ها
اندازه آنتن
نصب آنتن ها
خطوط انتقال و موج برها برای تغذیه آنتن ها
رسانا و نارساناهای مورد استفاده در ساختن آنتن ها
محافظت آنتن در برابر عوامل جوی
فصل سوم
شبکه های کامپیوتری شبکه های بی سیم
سخت افزار شبکه
شبکه های ﭘخشی(broadcast network)
شبکه های همتا به همتا (peertopeer network)
شبکه های شخصی (personal area network)
شبکه های محلی (local area network)
شبکة شهری(Mtropolitan Area Network)
شبکة گسترده (Wide Area Network)
شبکة بی سیم (wireless network)
شبکة شبکه ها (internetwork)
نرم افزار شبکه
لایة فیزیکی (Physical layer)
زیر لایة نظارت بر دسترسی به رسانة انتقال ( MAC)
لایة شبکه
لایة انتقال(Transport layer)
لایة کاربرد (Application layer)
شبکه های محلی بی سیم (.)
ﭘشتة ﭘروتکل
لایة فیزیکی در
شبکه های بی سیم باند گسترده
لایة فیزیکی در
فصل چهارم
آنتن های هوشمند
بخش اول
آنتن های هوشمند در شبکه های بی سیم
تداخل هم کانال
ثرات محوشدگی
جوانب تکنولوژی سیستم آنتن هوشمند
مدلهای کانال
مدل لی Lee s Model
A Model of Discreteiy Didposed , Uniform set Of Evenly
Spread scatterers
مدل ماکروسل (Macro cell Model)
مدل باند عریض میکروسل (Macrocell Wide Band Model)
Gaussian Wide – sene stionary ,uncorrelated scattering
(GWSSUS)model
مدل زاویه دریافت گاوسی (Gaussian angle of)
مدل کانال با بردار متغیر زمانی (Time –varyingvector channel model)
مدل شهری واقعی(typical urban (tu/model))
مدل شهری بد(Bad urban (Bu) model)
آرایه های هوشمندآنتن و بهره های مختلف
انواع آنتن های هوشمند
ردیابی وتکنیک های بیم آرایه سوئیچ شده
راهبردهای شکل دهی بیم ثابت
پردازش آرایه از طریق شکل دهی بیم
الگوریتم های پایه شکل دهی سیگنال
ترکیب های آرایه ای تنظیمی
ترکیب آرایه پرتو سوئیچ شده
مثال
نکات نتیجه گیری شده
بخش دوم
آنتن های آرایه فازی
تاریخچه
انواع آرایه ها
آرایه های خطی (Linear Array)
آرایه های مسطح (Planar Array)
ویژگی های آرایه فازی
تکنولوژی شیفت دهنده فاز
تکنولوژی شیفت دهنده فاز دی الکتریک ولتاژ متغیر
فصل پنجم
نتیجه و ﭘیشنهاد
منابع

ارسال نظر سریع
:: بازدید : 109

نویسنده : عباس تاریخ : [پنجشنبه 11 تیر 1394 ] [ 18:22] نظرات (0)

● زندگی نامه ی و آثار نسیم نیکلاس طالب نکات طلایی از کتاب فریب خورده تصادف نقش پنهان شانس در زندگی تاریخ : جمعه 27 بهمن 1402
● دانلود پاورپوینت آمنوره تاریخ : جمعه 27 بهمن 1402
● دانلود پاورپوینت بررسی روانشناسی شخصیت تاریخ : جمعه 27 بهمن 1402
● چگونگی‌ گرفتن پذیرش از یک دانشگاه در انگلستان تحصیل رایگان در انگلستان تحصیل در انگلستان در سال 2024 تاریخ : جمعه 27 بهمن 1402
● دانلود کتاب Simple Trading Book - کتاب ترید آسان تاریخ : جمعه 27 بهمن 1402
● چگونگی‌ گرفتن پذیرش از یک دانشگاه در استرالیا تحصیل رایگان در استرالیا تحصیل در استرالیا در سال 2024 تاریخ : جمعه 27 بهمن 1402
● ترجمه مقاله انگلیسی : مروری بر مسئله امنیت در اینترنت اشیا تاریخ : چهارشنبه 25 بهمن 1402
● ترجمه مقاله نقش گرایش سازمانی و ویژگی های محصول در عملکرد برای ثبات تاریخ : چهارشنبه 25 بهمن 1402
● ترجمه مقاله انگلیسی: یک مطالعه تطبیقی از الگوریتم اجتماع زنبور مصنوعی تاریخ : چهارشنبه 25 بهمن 1402
● ترجمه مقاله انگلیسی : مواد و روش ها برای افزایش عملکرد جستجو برای رمزگذاری پایگاه داده ها تاریخ : چهارشنبه 25 بهمن 1402
● ترجمه مقاله انگلیسی : نوعی از پایگاه‌داده‌های NoSQL و مقایسه آن با پایگاه‌داده رابطه‌ای تاریخ : چهارشنبه 25 بهمن 1402
● ترجمه مقاله انگلیسی : سیستم پشتیبانی تصمیم گیری برای کلاه برداری بانکداری آنلاین و بررسی تاریخ : چهارشنبه 25 بهمن 1402
● پروژه بررسی رابطه بین انگیزه پیشرفت و شیوه فرزند پروری در بین دانش آموزان تاریخ : چهارشنبه 25 بهمن 1402
● پروژه رابطه بین طلاق و افت تحصیلی دانش آموزان تاریخ : چهارشنبه 25 بهمن 1402
● پروژه : بررسی عوامل تعیین کننده بازدهی صندوق های سرمایه گذاری مشترک در بازار سرمایه ایران تاریخ : چهارشنبه 25 بهمن 1402
● تحقیق کدینگ ویدئو-کارشناسی ICT تاریخ : چهارشنبه 25 بهمن 1402
● پروژه: مقایسه و بررسی الگوریتم زمانبندی وظایف در محاسبات ابری تاریخ : چهارشنبه 25 بهمن 1402
● پروژه طراحی سایت کتابخانه دیجیتال و ایمن سازی آن در برابر حملات SQL injection تاریخ : چهارشنبه 25 بهمن 1402
● مجموعه وکتور ماشین ایرانی با قابلیت جاگیری کاراکتر تاریخ : چهارشنبه 25 بهمن 1402
● دانلود جزوه کامل فیزیولوژی دانشگاه علوم پزشکی تهران تاریخ : چهارشنبه 25 بهمن 1402